帐上的应付福利费怎么使用？

以前计提的应付福利费，有个时间界限，按照
财企[2007]48号文规定，从2007年1月日不再计提，余额为结余的，继续按照原有规定使用，待结余使用完毕后，再按照修订后的《企业财务通则》执行，于发生时据实列支。2007年不知你的情况，但2008年你的福利费没有发生，却又预提了10来万，违反了《企业财务通则》有关规定，应予年底前将预提冲回。

http://www.easyfinance.com.cn/special/2007General-Rule-on-Finance-of-Enterprises.asp

http://hi.baidu.com/lthero/blog/item/420a5223539ce6539922ed7f.html

职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。

职工子女幼儿园教的费用一般是一人一月报伍拾元。

以前计提的，要是蓝字是不用冲回的。