不确定是员工的错公司要求员工赔偿

一,不用赔;如果公司主张赔偿的话,它应该提供充分的证据;

二,辞职与这个赔偿是两回事,互不相干,如果涉及扯皮的事可以通过劳动仲裁或诉讼来解决,现在对劳动者的保护还是比较到位的.

我觉得你描述的事实还不是很清楚！

无法准确判断。

不过，公司不能单独让你赔偿。公司自己也应该承担一部分损失，而且是大部分损失。

公司认为你违规那就请公司举证～

以你目前的描述来看明显证据不足～

SO～不用理公司，如果人事或者部门卡着你的话～

就去劳动监察大队举报。。。