关于档案和社保关系转移问题

1、与单位的劳动关系是否存在，是以解除劳动合同文件上的出具日期为准的。如果解除劳动合同文件上的日期是9月X号，那么你8月份仍然属于单位员工。单位出具解除劳动合同后，以前签定的劳动合同就自行终止法律效力了。

2、如果不是属于自愿辞职，且参加失业保险一年以上，可以到社保局办理领取失业保险金。程序是，单位将职工档案及失业保险申报资料报送至社保局，由社保局审核通过后，通知本人携带解除劳动合同、户口薄复印件、身份证件等到社保局办理领取事宜。办理时限是60天以内（解除劳动合同后）。

3、在没有新单位的情况下，如果要继续参加社会保险，只能由你本人在社保局以个体形式参保。你只需要带上单位出具的解除劳动合同文件、养老手册、医疗手册、身份证件到社保局办理相关事宜。（注：养老手册等是单位给你参保时制发的）

4、有新的工作单位后，新单位会给你办理社会保险。比如2月份与新单位签定劳动合同，并由单位参加购买社会保险，那么你只需要自己以个体形式购买社会保险到1月份就可以了。

单位只须辅助你办理调动手续，结转养老保险
首先你要终止解除劳动合同，如果合同到期有可能还要补签证一份
然后到所在地的人材市场签订档案保管协议，缴费后办理市内调动手续
最后办清手续后将档案及养老保险交由协议人材市场及可

如果想自己上保险，不要转到街道，可以转到人才中心，在那里存档并办理社保