毕业生就业条款（关于户口）的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 12:50:47
以下是我跟公司签订的关于劳动合同的补充条款。

毕业生就业协议补充条款
毕业生（非北京生源）同意入我公司工作，由我公司负责解决北京市常住户口，但毕业生需与我公司签订期限为三年半的劳动合同，如毕业生服务期不满辞职或因违反公司相关规定或违反国家法律、法规被依法追究刑事责任被公司开除者按以下情况处理：
一、不满一年，毕业生同意将户口及档案关系迁出北京市：
二、过一年不满三年半，毕业生付公司违约金5万人民币，将户口及档案关系在15日内调出公司，其费用由本人承担。
如毕业生同意并履行以上条款，请在下面签名和盖章生效。

如果公司由于某些原因要裁员，与我解除劳动关系（前提，我们有违反公司的规定和国家法规）。
我是否可以带走户口和档案关系？
是否要赔偿5万？

我想这个情况合同上一定没有写这个吧,依我看,你应该问问用人单位哦.先讲清楚比较好.讲好后把这个条款追加上就行了.要是现在不谈好,真的出现情况时,是不是要钱和清户,主要还要看你们的公司老板讲不讲理了.要是不讲理,你也白认了.
另外,我觉得楼主应该问一问你们学校就业办,或者北京市毕业生就业中心(也就是人才市场)大学毕业生(非生源毕业,有没有什么落户政策).比如我们沈阳,现在只要与沈阳的单位签订就业协议就可以落户,免费落户人才中心.北京也一定有办人市代理吧.这样,你可以把户口落在人才中心,每年交几百元的户口档案保管费就可以了.(因为地域不同,所以政策也不一样,楼主问问吧_)

我想你不能一辈子都不换工作吧,把户口落在单位,以后因为工作调动造成麻烦就不太好了.必须说明的是,你落户在单位,也是集体户,户口本是公司保管,只有你用时才能借的.要是真的换工作了,办事情还真是麻烦.

该说的,我都说了.希望问题早日解决,祝你成功!

是公司裁员，这能算你违约？

对于合同的不合理处你有权要求更改或者拒签