对于有野心的下属，怎么整的她乖乖的

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 05:42:45
我是从别的部门调过来的，也只是个小主管，下属中有三位关系很好而且是同学，其中一位很有野心，曾扬言说早晚要取代我的位置。
之前也没做过管理职，只是因为我们公司没有过这个职位加上我比较有经验所以被提拔上来的，她们是后来从OP中挑选出来培养的，懂的还不是很多，这么不把我放在眼里，我也不想花心思去教她。在某些时候有野心不是坏事，但也不要太嚣张吧。适逢裁员，可以考虑变相的裁掉她，挫挫她的锐气也OK。不知道有没有什么好的办法。。。。。。。。。第一步怎么下手呢，理由是什么呢，有经验的请不吝赐教啊
或者打回原型，让她回去做OP
我是女生，她也是女生啊
是想过在工作上可以证明我比她强，关键是公司现在没事做啊

在她最得意的事情上打击（强过她）！
再有就是“邪恶”点！

不过还得看你是男的还是女的了！
男人邪恶比较容易

邪恶的事.我不教.
其实有竞争才有动力. 你怎么不想想你做的好点让他取代不了。 你工作努力点,往更高处走呢,

男人么大度点，理她那么多干嘛？

这种问题也问，那也是没有什么水平啦，其他把它安排在一个根本不能达到要求的岗位，干1个月，就让他走就是。
既然想让人走，那就很简单了，反正只要符合上头的口味，找个顺带的理由就ok