如果合同签五年，时间没到辞职，算违约吗？请告详情。

如果公司不交纳社保金、不按时支付工资等过错情况的，你可以提出解除合同，并可以向劳动监察大队投诉。
公司没有过错，自己辞职的，当然属于违约了。

算，因为合同上面写的会很明白，如果不到期，你单方面提出辞职，会怎么样的吧

要提前30日书面通知，，，不算

算。。。除非你有重病

如果你的理由成立,那么单位没必要强留.不算违约,算劳动关系解除.

如果单位有意不放你走,那你就要留个心眼了.

提前一个月此致 不算..
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