急急急！！公司开除无劳动合同员工工资能不能结算？

当然能够结算,打工拿钱,这是天经地义的事情
劳动法也规定,你这属于实质性劳务,当然能结算工资
如果公司借故不给你的话,你可以到当地劳动监察大队进行举报
当然,在举报之前,要搜集好证据,这个很关键,也就是说,你要有在公司工作的痕迹,例如签字什么的.
最差结果你可以提起民事诉讼,但中国现在的民事诉讼是谁原告谁举证,还是那句话,还是你负责举证,也就是找证据
当然,企业一般也不愿意与员工有这样的纠纷,或者打官司,一是麻烦,二是影响自身声誉,你也只能把举报和诉讼当做两种工具,吓唬吓唬公司,不到万不得以最好别采用这两种手段
个人意见,仅供参考

劳动法规定干一天给一天钱，应该给的，不给叫克扣员工工资。

公司不得收取任何物件和钱财做抵押。

你能证明你在那里上过班吗？
如果能，他们不支付工资，你可以去劳动局申请仲裁。
不仅能要回工资，还能将不签劳动合同的那几个的工资要求双倍支付。
托部分的工资要求50%赔偿。

应该能领取工资的，可以到当地劳动监察大队进行举报。
12月的10天应该也有工资的，

是正规公司吗？是的话会给你的，如果不给就劳动仲裁，如果不是那就要看你的办法了！

按道德上来说,应该结算的
可惜你们没有签订劳动合同,不具有法律效力,很可能追不回来了