UC知道怎么与这样的同事相处
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 08:00:11
我的工作比较轻松，而且女同事多，我们办公室共有5人，其中有两个爱打小报告，可能工作比较清闲，也没什么技术含量，这两个人都是老资格了。
我刚来的时候，是通过关系进来的（事业单位），她们刚开始觉得我有关系就和我相处很好，我刚毕业，什么也不懂，她们问什么我就答什么。有一天我被我们甲领导（就是把我弄进来的）批评了一顿，我甲领导说有人告到更高的领导乙（乙领导是甲领导的直接上司）那里，说我说：甲领导说乙领导没有前途。（我没说过）
后来我知道时我们办公室的人，有一天有人说起这事，我就说了两句，也没有提名字，那个告我的人就在办公室和我吵，说就是我说的，我毕竟新来得，不敢和她吵，她很能吵的。
现在我们是谁也不理谁，大家说说，我该不该和她说话。不说吧，尴尬，而且怕她又告我坏话。理她吧，我确实生气。
我刚来的时候，是通过关系进来的（事业单位），她们刚开始觉得我有关系就和我相处很好，我刚毕业，什么也不懂，她们问什么我就答什么。有一天我被我们甲领导（就是把我弄进来的）批评了一顿，我甲领导说有人告到更高的领导乙（乙领导是甲领导的直接上司）那里，说我说：甲领导说乙领导没有前途。（我没说过）
后来我知道时我们办公室的人，有一天有人说起这事，我就说了两句，也没有提名字，那个告我的人就在办公室和我吵，说就是我说的，我毕竟新来得，不敢和她吵，她很能吵的。
现在我们是谁也不理谁，大家说说，我该不该和她说话。不说吧，尴尬，而且怕她又告我坏话。理她吧，我确实生气。
如果我是你，
我会这样做：
1。立刻停止跟这个打报告的同事吵架。都到这个份上来，你吵赢输都关系不大了。而且以后要尽量避免跟同事吵架。在我们公司（国企），跟同事吵架会被认为工作能力，人际关系能力低下的表现。 在事业单位里以后要尽量少搀和进去说是非。
2。找机会跟领导甲谈一谈，或者发个邮件，短信。把事情来龙去脉跟他说清楚，说自己只是没点名道姓的提了一句。 然后说：具体是谁打报告的，你虽然猜到是谁，但也没有必要指出来了。最关键是从这次以后你已经吸取了教训，保证以后会提高警惕，不会再搅进这样的事里了。
在你这样的单位说话做事都要很小心，平时最好压根就别对同事的生活，私事感兴趣，有精力就放在工作上或者别的事上。
我在国企都已经吸取了这个教训了，何况你是事业单位呢？
在办公室的原则是：多做事，少说话，这样你就不会得罪别人，别人就不会去搞你了
这种事情很难办的，人在社会上要学会敷衍，这样矛盾就会少了。
不要说那么明确的话语，特别是有关单位的某人的，不要有问必答，可以顾左右而言他