被公司解聘后,年假如何计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/06 04:04:18
公司欲把我们解聘, 我还有13天年假,请问这些年假如何补偿?
有人同我讲，国家规定的年假是5天，如果没有休完，这5天要按200%工资来补，其余的天数按100%工资来补，不知有没有依据。

发放相应天数的工资.

发放响应的工资啊

如果是法定的年休假（累计工作满1年的可休5天，工作满10年的可休10天，工作满20年的可休15天，在本单位连续工作满一年可以享受），公司按天数发放工资。如果是公司自己的福利，则不补偿也可以。