连续工龄的计算方法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 12:16:19
在原来的企业买断了以后，以前的工龄还能和现在的工龄累加在一起么？如何计划呢？

现在有法定年休假，是根据工龄的多少来界定可休假天数的。

比如：
我原本在A公司工作5年，后来买断了工龄。一年后我又找到一家新的单位B集团，并且也工作了5年，我能享受几天的法定年休假？
在原来的企业买断了以后，以前的工龄还能和现在的工龄累加在一起么？如何“计划”呢？（打错了，是“计算”）

1.买断了，前后工龄不能累加的

2.在法定休年假的计算上，只能按照实际在该企业的工作年限来计算，5年应该是10天的年假

补充：
档案里可以累加在一起，但是对于年假、离职的经济补偿金，都是不能前后累加的