UC知道被开除问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 19:42:17
我在公司工作有近一年半的时间了，昨天去上班时被副总说我去晚了，（公司是6天8小时上班制的，8：00-12：00，13：00-17：00）我在那里从来没有迟到早退过，就因为和副总争了几句，就被他开除了，我想问一下，我能否向公司要求补偿一个月的工资作为补偿？能否要年终奖金？标准是怎样的？
1. 单位违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者双倍经济补偿金（3个月工资）。年终奖如果是合同约定的固定金额（或年薪的？%），可以认为是工资的一部分，要求公司按工作时间比例支付。
2. 公司每周48小时的工作时间违法，如果你可以提供超时工作的证据（如公司明文规定6天上班制度，或者周六上班的记录，证人证言等），可以同时要求公司支付所有的加班费。
可以。如果没有其他正当理由，公司应该补偿你三个月的工资补偿
这应该不被开除了,1. 单位违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者双倍经济补偿金（3个月工资）。年终奖如果是合同约定的固定金额（或年薪的？%），可以认为是工资的一部分，要求公司按工作时间比例支付。这样明显违反了法律规定.你要求补偿一个月的工资作为补偿,也一定能要年终奖金,这至少还是工作了大半年的.标准大概是工资的三倍左右.还有公司每周48小时的工作时间违法，如果你可以提供超时工作的证据（如公司明文规定6天上班制度，或者周六上班的记录，证人证言等），可以同时要求公司支付所有的加班费。
可以要求2个月的经济补偿金
如果只是你说的原因可以争取四个月赔偿金。
可以要求2个月的工资补偿。
必须补偿