这种情况，辞职需要缴纳违约金吗？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 06:57:35
我最近想跳槽。但是关于现在公司的合同，有些地方很费解。
和现在公司的合同是一年的，当初签合同的时候，合同里并没有写明，如过乙方（就是我）提前解除合同需要向甲方（公司）缴纳违约金多少多少元。但是我后来才看到，合同里有一条规定，乙方提前解除合同需提前三十天向甲方提交书面申请，如有经济什么什么的，需在工作交接日给甲方付清，具体按劳动法有关规定执行。
这个是什么意思啊？签合同的时候也没细看，这种情况还需要缴纳违约金吗？
所谓交接手续，除了工作方面，保险什么的也算是一部分吗？公司会不会扣着我的保险或公积金不给我办理呢？

意思就是你必须按照劳动合同法的规定，提前30日书面提出辞职，然后办理完交接手续，才能算是合法解除合同的，没有违约金

如果不提前30日书面通知单位，那么产生的劳动纠纷，你需要负责

补充：
交接手续，除了你跟公司交接外，公司也要跟你交接的，解除合同证明，保险手续，都是需要给你办理的，不能不办，公司不办，就可以申请劳动仲裁

只要你在公司没有过分的动作,一般企业不会要你交的!当然如果公司一定要你交的话这样的官司也比较容易胜诉!前提是你在公司没有很坏的影响或者损害公司的财务!