试用合同已满，如果一个月以后还没签正式合同，下月工资该怎样算。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 19:37:30

根据2008年新《劳动法》，如果试用期已满，仍未签订正式合同，下月工资则按双倍工资给予赔偿。因为试用期满后不签正式合同属于非法用工，肯定要给予补偿。

如果一个月满没签定合同，可以得到双倍工资的赔偿的。

下月工资还是拿试用期的工资

一直拿到你想走的时候 要双倍工资的赔偿