公司规定辞快工扣一个月工资合法吗

不合法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位只有在如下情况有权扣除员工工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

没有签劳动合同吃亏了,但是公司扣钱依据什么问了吗?
你没说回家是请假还是辞职.突然辞职(不提前一个月),就是有合同也要罚款的,劳动法规定.还是好好跟公司商量,请假为好.毕竟谁没有点家事急事?情况说清,办完事情回来继续上班.态度要诚恳,求人嘛.关系搞好,工作又卖力,公司会照顾的.

没签劳动合同本来就违法，但是你提出辞职要提前30天书面通知，不然的话你也是违法的。

公司扣你的工资是合法的，但是不与你签订劳动合同是违法的，应该赔偿你自2008年1月1日起至今的双倍工资。