怎样应对生产淡季员工流失问题?

个人建议:
1-保留骨干,为重点客户做好服务
2-开发新产品,用新工序新工艺留人
3-岗位转换,让他们尝试去了解市场,收集市场信息,不一定还能找到市场盲点或培养出一些优秀的销售员
4-留职,给基本补贴,鼓励其在此特殊时段内在外兼职