连请两个5个月病假，如何算工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 11:04:46
请问，如果有一个职工得了慢性病，第一次他请5个月病假，按相关规定给100%工资，可在过了5个月病假后，他又上了2个月的班，又请了5个月病假，请问，接下来的5个月病假如何给工资？
请专业人士指点，最好有给出法规依据，谢谢！

你这个属于长期病假了。应该按照劳动保护法，持医院证明，办理长期病假手续。当年的一些福利都会影响的。当然，这个看领导的意思了。长期病假好象是拿工资的70%还是多少，具体我不记得了。但这个是灵活的，基本就是个生活费用。单位定的标准也不一样。完全按照劳动保护法办，往往不可能的，很难在这个问题上去和单位打官司。按单位的规定办吧。

如果是上海的参照上海市劳动保障局病假工资计算方法：http://lw796.blog.bokee.net