公司是否可以替我补交全部社保？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 09:50:18
我从进入公司到现现在仍然在职在总共有29个月的时间，我可以证明这期间的劳务关系，其中一直都没有与公司签订合同，现在要协商申请补偿。其中合同法出台后的双倍工资问题我已经基本明白了。

现在我还想让公司帮我补交去掉3个月的试用期后总共26个月的社保，现在还是不太明白。请各位帮忙回答一下我的提问，并最好注明一下参照的是劳动法，还是什么法的哪一条。也好让我有个参照。谢谢

1、社保中的三险对一个员工究竟意味着什么？有什么必要性和严重性？公司不为员工缴纳社保属于什么行为？触犯了哪条法律，是必须强制上三险的？还是可以参照个人意愿的？

2、我的总共26个月的社保没有交，是否还有机会或者是有可能要求公司补交上？

3、我要公司为我补交26个月的社保应该参照哪条法律向公司提出呢？

4、公司是否可以主动替我提出申请补交？还是需要劳动仲裁的审核判决批准后公司才可以为我补交？补交个人社保是否会对公司进行一定的处罚？或者是交滞纳金？

5、在哪种情况下，公司可以不为我补交这26个月的三险？
如果补交社保的话，公司需要交多少滞纳金呢？

还有，听说养老保险可以补交，但是医疗和失业保险不能补交是不是这样？如果是的话有什么其他的补救措施？

我是做人事工作的，虽然不能给你回答十分具体，但把我知道的都告诉你。
现在一般都是五险了，即：医疗、养老、失业、工伤、生育。从字面上就能连接这对员工意味着什么了，不用我多少了吧？公司按照国家规定必须为员工依法缴纳保险，而且严格上来说，必须是按实际收入为基数缴纳。保险是必须强制上的，不能按照个人意愿，一旦被举报或被查，一样要受到处罚。
你实际上可以要求公司给你补上29个月的保险，因为从法律意义上来说试用期是劳动合同期限的一部分，也必须上保险。
你要求公司为你补缴保险可以通过仲裁的方式（如果协商不成，仲裁的话公司必输。）
公司可以主动替你补缴，但由于你补缴月份在2008年之前，所以跨年的补缴手续比较麻烦，不知道你公司的人事是否愿意替你补缴。
所有五险都可以补缴。只是医疗保险补缴期间发生的医疗费用是不能报销的，补缴的意义不大，所以一般单位不补缴医疗保险。

你好,可以要求公司补交,公司应该承担相关滞纳金缴纳义务.

农村户口不能补缴，城镇户口可以补缴。