申请劳动仲裁的几个问题，希望热心的朋友回答一下！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 22:49:05
1、申请劳动仲裁需要缴费吗？
2、有一种情况：双方没有签劳动合同，但存在事实上的劳动关系。以前的同事（现在他也没在这干）可以证明，但是他又怎么能证明自己曾经在那干过（存在雇佣关系），并且给我做证明呢？提交材料的时候有他的书面证明可以吗？我需要提交什么样的材料才能证明我和雇主事实上的劳动关系呢？
3、还有一种情况：没有劳动合同，但有最近几个月的工资条，但也只能证明我最近几个月的劳动关系而已，之前几年双方存在的劳动关系雇主抵赖怎么办？
4、一开始被告不承认原告的诉讼事实，之后原告出示了相关证据，被告才不得不承认，这样是不是可以对被告加重处罚？原告因为收集证据所花开销是不是由被告承担？

1、申请劳动仲裁是要收费的，几十块钱，具体有计算依据。反正不多。
2、证明劳动关系可以通过：工资条、工资对账单、考勤表等。如果没有可以通过人证来证明，证明人需要符合法律规定的证人条件。
3、首否加重处罚可不好说，不过你可以按劳动法向对方索要双倍工资。新劳动法规定，没有签合同超过一个月，第二个月起就要支付双倍工资。

我最近就正在申请劳动仲裁，无锡崇安区劳动局就是一群由狗屎组成的团队。

1.不需要。
2.证据的问题比较复杂，不可能在网上能说的清楚，建议你到本地律师事务所当面咨询为妥。

1.不需要。
2.这份证据的证明力很有限。可以作为证据的包括与公司相关的所有文件资料等书证等。
3.由公司承担举证责任。
4.不可以，原告因为收集证据所花开销是不能由被告承担的。