大生杂志为什么不给员工上保险,为什么不和员工签劳动合同

他们是想随时可以炒人而不用付补偿呀。

而且不签订合同，也就不必给上保险等事情。

这种行为都企业来说，是不负责任的行为，也是不道德的行为，更是违法的事情。

员工可以向劳动局举报！

用人单位不和劳动者签订劳动合同 对用人单位有利 对劳动者也有利 如果劳动者在用人单位工作超过三个月 用人单位还不和劳动者签订劳动合同 那就视为用人单位自愿与劳动者签订无期限劳动合同 那样 用人单位就不可以随便辞退员工了 因为只要签订了无期限劳动合同 用人单位一旦无理由辞退员工的话 就要支付一笔数额较大的经济赔偿金
但个人建议你们平时要注意收集能高证明你们在这家公司工作时间期限的证据 这样 最后如果公司无理由辞退你们的时候 你们好拿证据向老板要工钱和经济赔偿金 即使走司法路径你们也又证据可以为你们作证

有了合同，他们就要替员工缴纳各种税金，并且如果上班除了问题，比如工伤，就要赔偿
而如果没有合同，他们就可以耍赖，既不缴纳保险，更不用说员工出了问题付责任