我是07年11月23号进的公司，试用期2个月，08年12月18号公司通知要裁员，请问公司向被要裁员的支付多少钱？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 10:55:11
公司和我签了2年的合同
补充问一下，公司没有提前30天通知我们裁员

这个建议你问114要当地某个律师事务所的联系电话 咨询律师比较妥当点.咨询是免费的!

2008.1.1前不满一年的工龄应当支付你一个月工资的经济补偿金。
2008.1.1后满半年不满一年的工龄应当支付你一个月工资的经济补偿金

如果你劳动合同上没有提到这个项目，那我估计你会被找借口开除，不会给你补偿。
你现在要放松心态，别把希望寄托到补偿金上！有很多企业都是劝你自动辞职！难道你还好意思留下？
赶紧找工作吧！

主要还是要看你进的公司的合同才知道
应该按年薪的63% 做为违约赔偿
具体按你们双方协商和当地企业劳动法为主

我是07年12月底进公司的，现08年2月公司签合同，一年的试用期三个月。我应是按新法还是旧的？ 我是07年12月24号入职的，和公司签的是两年的合同，试用期应该是几个月？ 假如我是1990年11月和公司签的合同,到2007年11月到期, 我是2007年7月27日被招进公司的，到2008年二月29号被公司解雇，没有和公司签任何的劳动合同 我是07年10月入公司的,08年3月份才要求签合同,有补偿吧? 我是2月5号出生的水瓶座女孩,想起一个英文名字.在公司里用. 我是农历86年11月20的，阳历是12月23日，我是那个星座的哦 我是08年7月15日近的公司，公司试用期为3个月，可到了后没有签合同 我是1992年新历11月02号生的，我是什么星座的 我是1987年07月11号生的，巨蟹座，谁能帮我找找的运势