我是07年10月入公司的,08年3月份才要求签合同,有补偿吧?

<劳动合同法>第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资......
第98条:本法自2008年1月1日起施行.
所以,你的情况不够经济赔偿条件,主要看是否从07年10月起给你交没交"社保",如没交,应补交.

08年以前发了工资就安安静静的，（如果你还想在那工作的话），没发工资按合同上签的补发。不想工作的话可以揭发，不过没补偿：）

这个没关系，从你实际在那工作那天开始就形成事实上的劳动关系了（无论有没有签合同），所以你说的07年10月到12月之间你们之间也是劳动关系~~你付出劳动，他支付工资给你~~

如果07年10月到12月的工资单位给你发了，你索要不到什么赔偿，但是可以要求单位给你缴纳社会保险从你们形成劳动关系的那天开始交，也就是07年10月开始给你交，如果单位不给你们补交那一部分的，你可以到劳动监察投诉或者举报。