劳动关系,律师请进,在线等

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 20:49:29
前两天,公司通知我离职,公司说因生产经营发生严重困难要裁员，为我在是08年7月1号进公司的，现还不满半年，赔我半个月的工资，还要给我一个月的通知金，我自己感觉有点太少，我的合同是到明年12月31号的，我有没有权跟他要相应的补偿，为马上就要失业拉，总同一个半月的工资太少拉，
还有如果我不同意公司就这样解除劳动关系，我可不可以要求履行的合同，根据哪条法律，
说实在的我也不想继续在这里干拉啊，最好是能多赔我点钱`
我就走， 在线等，急~~~QQ261838513
公司裁员达20人以上,能我只能赔一个半月工资吗,我有没有履行的合同，根据哪条法律，
请帮忙为我做最有利的辩护，

如果公司裁员达20人以上或者裁员总数达总人数15%以上，必须通过工会同意，并报政府部门备案。如果公司未作以上工作，你可以告他。如果只裁几个的话，除非你能证明“生产经营发生严重困难”不是实情，否则你只能获得经济补偿（半个月的工资）和额外的一个月工资,共计一个半月工资的额外赔偿。

他们这样做可以,毕竟是按照法律程序走的!你们公司还算有良心的,我在我们公司签了一年的合同,公司不给合同给我不说,还试用了我三个月.三个月后说我试用不合格要辞退我,我要求他们给开试用不合格的辞退证明,他们不开!只能开我是自动离职,把我是气死了!