应届生求职签合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/30 08:01:44
我是2006年的应届毕业生，现在收到了一家日资企业的offer，直接让我6月1日去报到，可能要签约，我的问题是，是不是直接可以签劳动合同？就业协议有没有必要签？一定要签就业协议的话，就业协议是否有时间限制？（因为我毕业答辩正好也在六月初，毕业证什么的要到六月中旬才能拿到。）
老大们，劳动法上好像规定了试用期也要签合同的吧。。。。。

说实话，就业协议没有什么用处，只是学校统计就业情况的数据来源，一般情况下对劳资双方不会有很大影响，关键是试用期之后的劳务合同。
但是也不排除因为一方违反就业协议内容被处罚的可能。我有同学在签过就业协议之后毁约，被处于3000元的违约金，还要自己掏腰包3000买了一份新的就业协议。
所以，你找工作的时候要谨慎，作为过来人，我有深深体会。
我是我们班第一个找到工作的人，也是第一个辞职的人。但是没有一位就业协议出现什么问题。
具体情你要向你的负责老师或者辅导员打听。

有些公司是有试用期的，等试用期过了才可以签合同。如果你说的公司没有试用期那就签吧！

不会没试用期就签吧

要试用的