不合理的加班

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 03:29:02
刚应聘去一家公司上班，不到5天就说要强制性加班（之前面试的时候都没这么说），每天要上班12个小时所有休息全部取消。而且工资和加班费都说是按计件算，说是做的多工资就高。现在还没有签合同，说是试用期，上下班也没有打卡，如果我不加班，公司借此理由辞退我，那么我可以要到已经做了一个礼拜的工资吗？之前已经有人做了几天因为这样辞职了，没有工资给。
希望有专业人士来回答

和我一样,刚去两天就要我加班,工作很累,而且是计件.我想我大学毕业不是来卖苦力的,干了两天,拍屁股走人.兄弟,不想干就走吧.

你要找到不合理加班的证据，到当地劳动部门反映情况。