关于不合理的试用期

1.今天3月初我跟公司签订了一份试用期合同，试用期是3个月，试用期工资是800元，合同规定我必须一次性向甲方交纳一个月工资作为培训费，公司实际操作是前两个月每个月扣400，可是实际上公司并未对我作过什么培训。请问这条款有效么？
2.公司的工资是这样发的，4月发2月的，5月才发3月的，请问这样发工资合理么？
3、现在我想辞职，但是合同规定“在合同期内如无正当理由自行离岗的，以上培训费作为自动放弃处理”，如果公司真的不打算给我钱了，我是不是应该申请劳动仲裁？胜算多大？？
2、据说劳动仲裁是输的那方给付费，那我申请的时候要不要给钱的？
非常感谢您的帮忙！！

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