一个关于试用期工资不合理的问题，加10分

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 09:24:44
我在某公司的应聘，老总说我的试用期工资为2100至2200之间，可是车间加热塑料时有刺激气味，我感觉身体不适提出辞职，一共工作了25天，公司对每个员工都压一个月工资，我领工资时只给了我1000元，找经理也找不到，会计态度很不好，我该怎么办？
会计说试用期工资都是1000元，我还会拿到我该得的工资吗，我该怎么办？

我觉得可以去劳动局举报他们，一般会得到解决

什么鸡八公司呀~刚出来做事呀~这样的公司你还做！你还读书呢~这都不懂~劳动法规定不可以压工资的~你还做~~~？我去面试要是说试工一个月！我二话不说就走人~这样公司肯定不好~每个月十五号之前发上月的工资~如果超过十号的也不做~，进去第一个月不管够不够一个月也得发~我就去过一个公司进去不有7天就月底了~哪第二个月十五号他就得发我七天的工资，还有一些公司就是没有什么试用期的~我进去做了一个星期~就走人~他也得给我一个星期的工资！像你这种情况要是我不拿刀砍死他才怪~有些事情是要用武力才能解决问题的~~~~~必境你只是一个打工的~钱才是最重要的~~~~~~~~~~~~~~~

按照法律公司的这种做法是不规范的，但根据现实操作来说一楼说的是个普遍现象，公司会以各种会计上的，所谓的月底盘点结算等等借口来拖延你。不过只要最终你拿到应得的工资了，那就算了吧。那不到到时再可以想别的办法。

他会要你半个月或更久的时间再去拿余下的工资，一般都会用这种手段．