公休问题

这个问题具体要看你有没有在工作时间内把两个人的工作量完成，假如你在工作时间内完成了而没有加班的情况下，是完全符合劳动法的，但是假如你在工作时间内无法完成导致加班，而你们老板没有给予相应的劳动报酬，那他就违反了劳动法，可以申请相关劳动仲裁或到劳动部门投诉。

还有就是你们的公休日按三天算，但是你们每天的上班时间为六个半小时，所以按综合时间来算，也是可以接受的。