工作二十年没有养老保险

我母亲在单位工作了二十年，今年都五十了，可单位却一直没有给上任何保险，和我母亲一样情况的几个同事将单位告上了法庭，可法院说他们没有类似的经验不好判。请大家帮忙，谁有类似的案例请告诉我，如果有用还有奖励！谢谢大家。

复制那么多干嘛呀

你母亲和单位已经形成了事实的劳动关系，单位必须按照相关的法律规定履行责任和义务
你可以将实际劳动的证据拿去当地的劳动监察大队，或者是申请劳动仲裁，将属于你妈妈的权益争取回来

法院的说法没有道理的，你可以在百度上搜搜，我前几天还回答了一个执行方面的问题，也是你妈妈这样的情况，法院的判决是单位给予补偿，你们的胜算蛮大的。

加油，祝你好运

可以进行劳动仲裁。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

这是法院推托责任，这确实是不好解决的案例，但是法律其实是要求必须办理保险的，所以别听他的，不处理就上诉。

不知道你母亲所在的那个单位是什么性质的,我前一段时间处理过类似的一个案件,也是单位从未给员工上保险,导致员工退休时没有任何保障;起诉到法院,法院判决无法为其补上保险,要从新诉讼;因此建议你们就单位给造成的损失起诉到法院,如没有到退休年龄,要求继续履行合同,将因以前没有上保险会给以后或以前的损失赔偿,并继续上保险,一直到退休,这样退休后不至于没有任何保障;我只能说到这里了,因为你的问题还不很具体,如果你需要再详细的咨询,请把详细情况告诉我,并可以到我的博客留言,或到www.botonglegal.com.cn在线咨询.

第一，2008年1月1日《劳动合同法》实施以前，有关保险问题，法院是不受理的。因此，你要追溯二十年的保险，有点困难。
第二，2008年1月1日以后的保险，可以根据《劳动合同法》，要求单位补缴。

祝你顺利。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：