劳动仲裁（专业来回答）可加分

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 19:06:13
08年7月22日开始上班试用2000 5个月后 12月20日把我辞退 没有给我们签合同 和交社保医保 也没给补偿金 也没有提前通知离职。 手上有 辞退通知书 单位接受我到公司上班文件 还有落户口是用公司的营业执照登记的 还有在公司吃饭收钱的单据 登证据。 昨天去劳动局申请仲裁好像说可以受理10个工作日后去拿通知书。。。 我想问一下这样的情况仲裁领到钱的希望大吗？（要求是付4个月的双倍工资 半个月补偿金 没有提前一个月通知离职的一个月补偿金 补交社保）

你还要搜集工资条、考勤记录、工作证等证据。胜诉的几率很大，仲裁时候一定要坚持立场，不要轻易让步。

至于你自己提出的补偿，基本差不多了，补充一个：单位单方面解除合同的要支付双倍赔偿金，你工作6个月不到，补偿金是半个月工资，一共就是1个月工资。
这样你可以争取的利益：付4个月的双倍工资；1个月补偿金 没有提前一个月通知离职的一个月补偿金，补交入职以来的5个月的社保。