请教个辞职和辞退的问题

公司辞退你也是要你书面签字认可,你不同意协商结果就可以不签到字,你要求是应该能拿到的,不要求有可能拿不到了.
不过我交你一招:用法律的武器帮你,公司在劳动合同结束前辞退员工要一个月的通知期,公司现在没通知你,你可以要求一直工作到一月底.
这样你就明正言顺的拿到年终奖了,而且年终奖是以12月底为界线,而不是已春节,所以你应该能拿到.
如果公司没有跟你签到正式的劳动合同也没有关系,按劳动法规定最长试用期不能超过三个月,超过三个月没有签劳动合同是违法的而且视同从第四个月起签定一年的劳动合同.

肯定不会发给你了！现在劳动法规定，要是没跟你签合同，你可以去告他，从2008年1月1日起，每个月要发你2个月的工资，要是签了合同，那么就什么都得不到了！马上发年终奖了，不要让他们抓住你的过错把你辞掉！

这个公司想发就发，不想发也没有规定，所以这是公司的权利，你无权要求。你辞职将没有任何补尝。

你自己辞职没有补偿金拿。
公司辞退你你有补偿金，但是如果你旷工或者违反公司规章制度是没有赔偿金的。
2者都不能拿到年终奖更不要说春节过年费了。