在上班时死在单位食堂里算工伤吗??????

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤.但是我看你说的这个情况还真是不能算.

人死了,谁都很难过.
在此所言没有打击逝者的意思.
首先表示哀悼和同情.
但是法律就是法律,工伤法有明确的规定.
十五条第一款不是那么解释的.
首先那个工人如果是食堂的工作人员必然算工伤,但是如果不是食堂工作人员则不是在工作岗位.吃饭时间当然不能算是工作时间.
所以此员工不应当算是工伤或视同工伤,但是国家还有法律规定,职工非因工伤死亡的话公司还是有一定的补偿的,具体数字记不清了.
从<<民法>>角度上看出可以与公司交涉,是不是存在非法用工,是不是存在着劳动强度大,是不是在工作中存在着与死亡人员相禁忌的工作事项.比如,高血压人员不准登高,不能在噪声超标的环境中长时间工作等等,公司的强势,个人是弱势,公司出点钱保的是平安,谁也不相因为十万八万的吃官司.
最后还可以与公司交涉,是不是按国家要求给员工交社保了,如果交了的话,死亡员工的家属会得到一笔丧葬费和抚恤金,如果公司没交的话,告他,这笔钱会由公司来出.

算 疾病发作在厂头的48小时抢救无效死亡的都算，其他的不算

工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公