UC知道公司提前30天通知辞退.没有足够的理由,公司这样的行为是否违法?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 16:54:09
我工作9个月了,公司提前30天通知,说工作不能胜任,而要辞退我.但又给不出足够的证据,公司这样的行为是否违反了劳动法87条? 我是否能得到相应的赔偿.
胜任不胜任工作的证据，公司没有义务向员工出示，员工不服可以申请劳动仲裁。如果仲裁时公司的证据得不到仲裁委的认可，员工可以要求公司支付双倍经济补偿金也可以要求继续履行合同。
一般能也应该得到相应赔偿
合法。。。