人际关系,请大家帮忙

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 03:48:26
我去了一家公司,是别人介绍进去的,由于这个关系公司副理认识我,而且对我很好,但是在我去的第三个月副理离职了,我当时和办公室里我们组的组长关系不好,因为我看不管她,在副理离职后第二天我也被开除,现在经过我回想,当时副理可能是拿我去压那个组长和科长,我当时的办公室受到了副理特别的照顾,现在想起来我真的是做了牺牲品,当时我真不知道副理这快离职,结果我也被科长劝退了,因为当时如果副理没离职,我很快可以替待组长的位置,现在想起来自已还是太单纯了,成了人的牺牲品!大家帮我看看事情是这样的吗?同时指点下小弟怎样处理这种关系,错了一次,要改正!!!
进入一家公司应该先做小绵羊,然后自已壮大了在去实现自已想要的,是这样做吗,请大家指点(我是一位刚毕业的小伙)

高筑墙,广积粮,缓称王

高筑墙是做好预防工作,不让别人来进攻自己;
广积粮是做好准备工作,准备好兵、马、钱、粮,为称王积蓄力量;
缓称王是做好舆论工作,不让自己成为别人攻击的目标。

人际关系系指社会人群中因交往而构成的相互联系的社会关系,属于社会学的范畴。中文常指人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”,包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人是社会动物,每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。
人际关系(relationships)有许多不同之定义,兹将较具代表性的如下面列出并做比较:
人与人之间相互认知,因而产生的吸引或排拒,合作或竞争,领导或服从等关系。[1]
指在某一段时间里与某人经常保持的社会接触。[2]
人与人之间,相互交往的过程,借由思想,感情,行为表现的相互交流,而产生的互动关系。[3]
个人与个人之间的互动关系,更广义的人际关系包含文化制度模式与过程方面亦是社会关系。[4]
所以人际关系可说是人与人之间,在一段过程中,彼此借由思想、感情、行为所表现的吸引、排拒、合作、竞争、领导、服从等互动之关系,广义的说亦包含文化制度模式与社会关系

你今后的路还很长,创业最终还是要靠自己。是,即便你以后又通过关系找到了一家公司,但是进入了公司以后如何工作还是要靠自己。如果你总是想着依靠别人来帮助你,照顾你的话,你永远也成长不起来,永远也进步不了。如果你真的想有所作为,就要学会能忍,沉的住气,学会磨练自己独当一面,最终路还是要靠自己去走。

唔。。还是要脚踏实地啊。。别净想着和谁搞好关系就能升职什么的。。

是的,干事业要脚踏实地。步步为营呀。

像楼上几位说的,工作还是要脚踏实地的干.是金子总会发光的@0@