人力资源管理资格证书与事管理岗位资格证书的区别？

职业资格证书
与职称
职业资格是表明从事某一职业的前提条件，例如要从事律师，必须先取得律师资格。从事教学工作，必须先取得教师资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称，中国入世后由于世界许多国家没有职称，中国职称的改革将进一步加快，进一步淡化职称的概念，扩大职业资格制度的实施。这是必然的趋势。

我国职业资格
认证趋势
在国际上许多国家没有职称，职称主要是以职业资格和专业技术职务的方式进行管理，随着改革的深入，或者更好地与世界接轨，必须淡化职称制度，强化职业资格制度，通过5年努力，使职业资格制度实施专业范围达到50个左右，基本形成比较完整的职业资格体系。

职业资格证书有什么作用？
就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明、用人单位招聘、录用员工的主要依据，境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件；参加全国统考,考试通过获《中华人民共和国职业资格证书》,印有国徽，全国通用、优先工种、终身有效

职业资格认证对个人的帮助是什么？
就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，印有国徽，全国通用、优先工种、终身有效是改善个人职业景况的最好方法，是显示个人能力达到了职业标准的要求，中华人民共和国职业资格证书是全国通用的证件，是帮助个人证明其能力已到达了职业标准的要求，21世纪的人才必须拥有学历文凭+职业资格证书。

职业资格制度常识

1、 职业资格证书与职称

职业资格是表明从事某一职业的前提条件，例如要从事律师，必须先取得律师资格。从事教学工作，必须先取得教师资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称，中国入世后由于世界许多国家没有职称，中国职称的改革将进一步加快，进一步淡化职称的概念，扩大职业资格制度的实施。

随着改革的深入，或者更好地与世界接轨，必须淡化职称制度，强化职业资格制度，国家将通过5年努力，使职业资格制度实施专业范围达到50个左右，基本形成比较完整的职业资格体系。

2、国家职业资格证书制度

“学历证书+职业资格证书”：学历证书代表知识基础，职业资格证书代表职业能力，我国已经开始全面推