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来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 10:54:44
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什么是西德独特结构? 按迫害,这是"独特的混合体制与市场机制调节劳动关系、职业培训和产业发展"(52). 如果这个国家需要的职业培训,他们能够掌握一些职业技能. 这一系统将产生良好的生产和工作队伍. 此外,该工作组将解决大批量生产的缺点. 这是因为有良好的产品质量将持续很长时间. 因此,在这种情况下站圆满群众造成的环境破坏问题和意见. 德国这方面的一个很好的结构是独一无二的"灵活专业化和多样化的生产质量"(Deutschmann51). 这是最新的观念,因为习惯的不同需求和变化的存在. Streeck,Piore和谈论他的处境详细说明. 他们说 "纠正好"提供了这些机构与(相对)和平工业、高学历和决心,使工人的德国企业更快适应和灵敏的变化,越来越多的消费者的不同需求比盎格鲁撒克逊国家的劳动管理为主,以自己较高的平原成本最低的方法
西德人的独特组织结构是什么?按照克里斯托弗的说法,它是“市场体制和制度规范在劳资关系、职业培训和工业发展中的独特混合体”(参见52)。如果国家进行这种职业培训,西德人就能得到工作技能。这种体制能产生高质量的生产力和劳动力。而且,这种劳动力能解决大规模生产的缺陷,这是因为产品将在长时间保持较高的质量,从而使那种引起环境问题并且极伤脑筋的大众传播得以停止。
这种“西德人的独特组织结构”另一个好的方面是其“质量生产多样化,灵活的专业化”概念。(参见“德国人”52)这种概念非常时新,因为现在社会习惯需要也在不断变化和分化。斯屈克、帕奥尔和萨贝尔对此作了详细解释。他们说像(相对而言)工业和平、严格的限制条件以及工人负责制等这些制度提供的“纠正工具”是德国公司比那些劳动管理的目的只是通过降低成本来提升档次的“安格鲁-萨克逊”公司能更好地适应不断变化且更加分化的客户需求。
西德独特的结构是什么?按照Christoph来说,它就是在市场机制下劳资关系、职业培训和工业发展的独特混合物。如果国家采用这种职业培训制度,劳动者们就可以获得一些职业技能。这个机制能产生高品质的产品和劳动力。而且,这样的劳动力可以解决大规模生产的缺陷,这是因为高品质的产品可以用上很长时间,从而可以解决大规模消耗引起的环境问题和脑力的损耗。德国这种奇特的结构的另一个好处在于其“各种优质