合同未到期公司辞退

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 10:14:20
如果在同一公司的工厂及总公司分别先后签订了合同,如果合同没到期被辞退,工龄应该从什么时候起算呢?比如2006年进入该公司的工厂工作,后来由于工作出色进入总部,但重新签订了合同,比如是2008年,那么工龄是从2008年算还是从2006年算呢?

您好!
虽然属于同一公司，向您这种情况就要看前后两次合同签订时所该的公章了，也就是说您是否和相同的法人主体签的合同。如果2006年进厂签的合同与2008年重新签的合同是公司的公章，法人主体相同，就应从2006年算工龄。但如果2006年签的合同是工厂的章，即合同法人主体是工厂；2008年新签的合同是公司的章，即法人主体是总公司，那么算工龄就从2008年算。

还应该注意一个问题 如果你是公司调你去的 就应该从06年开始算

06年开始算