求助~~退休前4年被辞退

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 22:47:17
本人现在56岁,为现单位服务17年,公司4年前人事改革,并签定了新的劳物合同,合同期4年,今年年底到期,公司现在要辞退我,并不给我补偿金,我想为下这样做合法吗?如果要和单位洽谈补偿金,多少合适,劳动法是怎样规定的?
另本人因病不能说话,身体情况不是很好,有残疾证,这是否对补偿金有所帮助?
请懂相关法律的朋友帮帮我!谢谢

一、合同4年已经到期，单位可以终止合同，但是必须向劳动者支付4个月工资的经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条第（一）项，第四十六条第（五）项，第四十七条。

二、如果没有参加社会保险的，要求单位补缴社会保险费。
法律依据：《劳动合同法》第十七条第（七）项、第三十八条第（三）项、 第七十四条第（六）项。

《劳动合同法》链接：
http://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm