被公司开除后工资及其他问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 20:13:44
公司因为内部矛盾，现在我们经理准备开除我。这是公司高层开会的时候经理提出来的，有人告知了我。比较狠的是，他准备在我毫不知情的情况下让我走人，先找我谈，谈话后立马要我收拾东西走人，还要找人监视这我收拾东西，不准我碰我工作的电脑。

我是2007年11月到公司的，试用期给了我3个月，08年才正式签订合同，合同两年，问题是当时和行政说合同要拿到总部去盖章（我现在的公司是投资人的分公司）。后面因为疏忽，合同我一直没拿回来。明天很有可能就要让我走人，就我目前的状况，我能得到什么合理的补偿？

我比较关心工资，因为我们公司平时发工资就不准时，如果公司开除我，我这个月的工资，和应该多拿给我的一个月的工资可以要求马上拿到吗？

谢谢各位懂的支个招！
以前我们经理开除人的时候，会要求自动离职就不用多支付工资了。如果他也用这招对付我，我该怎么应付？

现在没有“开除”，只能是提前解除劳动合同。按劳动合同法规定，你一年工龄，能得到合理的补偿是一个月工资的经济补偿；加公司没有提前30天书面通知你解除劳动合同，需要另外支付一个月工资的经济补偿。
当然，你不能答应自动离职的要求，否则，他就不用多支付经济补偿了！
必要时你可向12333劳动监察热线投诉查处！

你就不离职啊。还主动离职，让他想的美。给你双倍工资，不然你就告他去。

你不配合！要求对方说明白怎么发工资再办手续