公司员工严重违反公司规定被公司开除的工资问题

严重违反公司的规定被开除
按照劳动法和财务制度，工资是要结清的
至于，员工给公司造成的损害
公司再另行予以追究，开除或者提起民事诉讼，要求赔偿。

公司员工严重违反公司规定被公司开除,如果没有涉及到公司经济利益和公司商业秘密的,就要发放工资给该员工；如果有的话，可以视情节，适当地扣除该员工的工资！这些都是劳动法有说的！
不过你要小心，如果你和你的员工没有买社保的话，就要小心，一旦他（她）告上当地的劳动局，就麻烦了，你公司还要被罚款！

公司与员工之间的劳务费用先行清算，然后再进行其他问题解决
如果公司不清算工资，是违法的