淮安公交公司严重违反劳动法

一、严重违反国家劳动法对工作时间的规定，不支付加班工资：

淮安公交公司驾驶员每天工作时间从早6点至晚7点，共13个小时(实际上多数情况还要超过这一时间)，每周工作时间超过91小时，公司违反了劳动法有关工作时间的规定：“每天最高不得超过8小时，每周不超过44小时”，同时并未为此加班部分支付给员工任何加班工资，强烈要求公司根据劳动法的规定，实行8小时工作制，如需加班，在与职工平等协商的基础上，依法支付加班工资。

二、严重违反了国家劳动法对劳动者工作权利的有关规定，扣押巨额押金：

劳动法第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务。”而淮安公交公司强行收取职工每人2万元人民币押金及300元人民币的安全互助金严重违反了劳动法相关条款；同时该公司老员工一次性买断工龄的资金也被公司强行扣押；千百名员工的这些押金合计总额巨大，公司也不计算任何利息，我们认为这已经严重侵犯我们的职工权益，同时涉嫌非法集资非法使用的问题，希望有关部门依法要求该公司退还所有押金，并按同期银行利率计算扣押期间全部利息收入并退还给员工，同时我们保留要求全面对该项资金的控制、使用进行进一步审计的权利。

以上是对淮安公交公司违反劳动法等国家法律的主要事项说明，在目前国家颁布各项新的法律法规，大力加强保护劳动者权益的大趋势大环境下，该公司仍知法犯法，违反有关法律法规侵害职工权益，而且在公司已有数百名职工签名提出退还押金、利息，支付加班工资的要求的情况下，公司管理层仍拒绝退还甚至说不想干可以走的不负责任的言辞，这种态度令人极度愤慨，如果这样下去，将影响到员工的工作情绪，甚至有可能影响到全市公交运行，影响到社会和谐与稳定，所以希望各有关部门能重视并严查到底，追究相关人员的领导责任并依法保护职工合法权益

我们淮安公交公司工人，为了国家的法律已经有人被老板开除了，这下没有人为我们出头了，现在我们公司又是一片黑暗，我们打了多少投诉电话，和媒体电话可是就是没有一家来问问啊！郁闷~~~~~~难道这个社会就这么黑暗吗？

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