公司违反劳动法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 07:56:07
苏州地区大部分企业都安排员工上12小时班。上4天休2天，超过168小时算平日加班。
这样是否违反劳动法？

是违反，但是也没有什么用啊！

法定节假日必须支付加班工资。

休息日加班应优先安排补休，补休后仍存在加班时间，应按200%支付加班工资。

特殊人员如孕妇或哺乳期妇女不能安排加班。

违法，超过每周44个小时的终和工时制