公司这样做违反劳动法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 04:10:43
我在一家外商独资企业做技术。单位在郊区，每天坐班车上下班。
公司合同上规定上班时间为7.5小时（加上午休是8小时）。上午8.45开始上班，下午5.00准时开车。
我们是打卡的，到公司才算上班，也就是说，如果班车迟到，少了的一时是算我们的时间，扣我们的钱！
后来，由于班车经常迟到（路程远，每天堵车，不迟到也难），老总让我们上午8.30一定要到公司，下午5.10才发车，还减少了我们午休时间（说吃半小时饭太久了，不知道老总怎么想的！！！）
这样算下来，我们每天的工作时间从平均7.5小时增加到了8.5小时！！
最后说一句，这些多出来的工作时间是没有加班费的。

我想知道公司这么做违法吗？
那么，如果我离职，可以要求把多出来的工作时间按加班工资赔给我吗？（现在不能提，不然工作不保...）

我是学法律大专的，可是我不和你讲法律，讲的是现实：在老板那里是没有法律的，你和他讲法律你就会丢了工作，这是中国悲哀的社会现状！所以作后我放弃了法律，后来本科都读的其他专业，唉！！

违法的，坐公司班车迟到是不算员工的错误的

第一：我国法律规定，每周的工作时间是40个小时，如果工作需要，也不得超过44个小时。
第二：既然合同上已经规定了工作时间，就要履行合同，否则就可以去仲裁。