关于劳动法，高分 非专业人士免进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 11:48:43
问提很简单
我是个业务员
公司在签合同的时候收取了我5000元担保金，之后又以公司的名义借出这5000给我做市场开销？这合法吗？
我3月份进入市场，到6月份，公司看我业绩没什么起色，就停止报销了我的一切业务开支，但还是让我出差，我出差8个月 6月到11月的费用都没报 这合理吗？合同是否可以因为公司没报销费用，而发生变化？

结论：
首先，公司无权以收取任何费用作为雇佣员工的条件，这点公司明显违法

其次，因完成工作，个人实际支出的合理费用应有公司承担，这点也明显违法，但是合同效力本身是否变化，要看您合同中是否有明显违法的条款，如果有的话，可以影响合同效力

解决办法：您可以向公司当地的劳动保障部门投诉，要求公司返还担保金和报销费用

备注：记得带上公司收取您担保金的凭证

单位做法是违法的，劳动合同法明确规定单位不得以各种理由收取员工的担保金、押金等。

另外单位是否应该报销要看合同有没有约定或者单位有没有规定，有约定或者规定的按照约定。没有约定的，如果你确实因工作产生的费用，可以要求单位承担，单位你要提供发票等证据。

建议申请免费的劳动仲裁，维护自己合法权益。

当然不合理，交押金是违法的，而且应该及时足额支付工资，你可以申请劳动仲裁