高分！！！关于java面试,专业人士请进.

1、企业方面最好不要随便写，有可能会查的，可能会让你出示离职证明，因为现在在办正式合同的时候是需要劳动部门鉴定的。不过几率比较小，对待这个问题，心态要平和，大不了这家公司不去了，总会有其他公司要你的，而且不查工作经验。解决办法：写一家不知名的外地的软件公司，工作时间尽量写在1年以上。

2、谈工作经验的时候，你就把你做项目的经验当成你的工作经验就可以了，只是，是不是有经验的人，技术经理也许几个问题就能问出来，所以，要保持低调，不要把自己的全部都说出来，也许，你认为是对的地方，却是日常开发中最致命的错误和不该犯的错误，所以，尽量从业务上和基础技术上去回答面试管，千万不要沉入技术细节，那会出问题的。

3、低调，还是那句话，搞技术的人都是埋头做事多，抬头说话少，如果你显的很张扬，显染给人的感觉不好。但是，低调不等于内相，自信还是要有的，要稳重，尽量给人塌实和非此公司不去，一旦进去，不干10年不走的感觉~

4、简历上一般都是前程无忧和智联招聘，上面都有表格，按照它的模式去写就好，尽量突出自己的工作经验和工作表现，还有掌握的技术，要有层次，熟悉，了解，经常使用等等字眼可以多写，不要写精通，楼上有人，山外有山。。

5、网上有很多的面试题，找一份，做做熟练，对笔试很有好处的，因为，有很多公司也都是从网上找的，我可遇到过不少，呵呵~

就这么多了，有问题也可以M我，希望你能早日找到理想的工作~

1、随便写一家 不会去查的，就算你写微软他也不会去查的（应该是查不到）
2、工作经验方面当然是 主要介绍你擅长的 尤其是你自己作过的项目等等。
3、如果是搞软件那么最重要的是你讲话的逻辑性，因为搞计算机的人要逻辑性非常强。
4、简历建议你写在2-3页左右，如果是合资企业准备一份英文建立，其它的则只需要一份中间简历就可以了。
内容方面，写清楚个人信息，最重要的是社会经理和个人简介，
有时候个人简介是成功的关键。

1.人员资料各个公司都是对外保密的（为了防止猎头），他就是想查也查不了。
2.如果自己没有做过实际项目，最好能找到别人做过项目的一些设计文档看看，否则很容易就被对方发，实际的项目与培训的项目