公司临时解雇我,对我说是工作原因,对别人说是我个人作风问题,我该如何维权

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 09:11:03
我是2004年10月进公司的，到2008年12月26日临时通知我被解雇了。26日晚已与公司办了手续，公司发了我12月的工资，08年的分红。现手上没有任何凭证。也没付我补偿金及没有提前一月的代通知金。合同是前几年签的，签了一年到期就没再签过。
另公司在我面前说是因为我工作原因与领导性格不和，对别个却说是我个人作风有问题，与副总有关系。
以上两点，我该如何维权？特别是第二点，已经严重损害了我名誉及家庭婚姻生活。

损害你名誉的问题先放放，先来说说你们的合同问题。

新的劳动法规定，如果是公司的原因不和你签合同，每月是要付给你双倍的工资，也就是说你从05年开始，一直到现在，都有权像你单位索要双倍的工资。

再来说你名誉的问题，我觉得这个站不住脚啊，你很难用这个作为理由像你单位索要赔偿，因为人家可以不承认这种说法，然后换个其他理由作为解雇理由，这点很容易的。

取证吧，不管是双倍工资，还是名誉赔偿，都是要证据的，建议找个律师，进行专业的取证，他们很有一套的哦，而且大体上估算了一下，你这损失也不在少数，值得找个律师了。

是不是和副总关系没到位！就干脆把你炒啦！

申请劳动仲裁！！

你得罪人了。

首先你可以先取证，就是把你公司谁说的这个个人作风问题录音，或者找证人，然后可以根据劳动法告公司不和你续签合同，和无故解雇你，你收集的证据可以到法院起诉，起诉公司无端造谣，以造成严重损害要求赔偿，具体的你可以咨询当地的律师事务所，或者你可以直接交给律师去做，但是一定要有证据！

这个需要证据哦！如果有人肯帮你作证，但是这个机会是很微小的，除非他（她）有勇气！！这个世上好人还是有很多的，永远都不要向黑恶势力低头，精神上支持你，祝你好运！