公司放假了，但是工资少了。。。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 05:29:58
由于金融危机（公司说的）对公司有影响，现在设备没有订单，为了避免浪费，决定给我们工人放假。12月份放假半个月，今天又出来一个通知说1月份放假一个月，工资是800元的70%，请问这一做法合适吗？法律依据是什么？

（我跟公司签三年合同，但是合同到现在还没给我们。）
我问题的重点是公司放假只给800元的70%对不对？为什么是800的70%？是北京最低工资标准吗？那为什么还要减去30%？

这是不合法,你可以去当地劳动局去告他们,你要拿那张通知,还有你们的工资单,等等去告他们,保证让他们一个仙都不会少你们.

肯定不是～～～不管怎么样要保证最低收入！

除非他实行带薪放假！

那就无所谓了～～你也可以自己再去找份好点的自己做～

金融危机。。