如我的公司违反了国庆规定的假期。。让我门少放假。还有没给加倍工资的话我有权利起诉这个公司把

有权起诉。
不过起诉之前最好先把新工作找好，这样才无后顾之忧，因为不论你是否胜诉，你都必定会失去原有工作。
而且，别让新的工作单位知道你是如此的正直，和知道用法律维护自己的权益，如果那样，你又会再次失业的。
社会是由强者控制的，弱者即使有法律保护，也只能获得一个得不偿失的结果。

到当地劳动局举报啊!没必要起诉,起诉不要钱啊!!?????????????

可以向当地劳动部门举报；也可以直接向当地劳动部门申请劳动仲裁。

我也想知道答案，哪位朋友知道妥善的解决办法呢

拿到可靠证据去申请劳动仲裁，仲裁决议不合理再去起诉

有的公司只放一天，起诉有个毛用，等你赢了，老板直接让你放年假