如果与公司签了不合理的协议,还能上诉吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/10 12:36:20
如果与公司签了不合理的协议(如:工作不到一年不可退押金),当时没发觉,现在发现了能申请劳动仲裁吗?谢谢!

可以,这是没有问题的

这个上述也不好弄,第一他们的律师会以你既然已经签了就是已经认定了,赞同了。
你弄这个官司呢,就不太好弄了上述虽然是可以,但是胜负就难说了因为你已经成年了,当时没看清不是理由只能怪自己疏忽了。

上诉费就850,你要不请律师就是这些钱了如果你胜了就由他们负责这部分钱。

但是你不请律师你认为光凭你,而且又学的不是这个专业你这官司打的赢么?
要是你请律师的话,律师费最底的就3000-2000,胜负也是不确定,你认为核算么?
官司不是好打的朋友,本人吃了两次官司深有体会

当然可以。。而且你肯定赢。。。。本来公司就不能收押金。或者以扣工资的形式做押金

我签了一份极其不合理的保密协议 我如果现在跟一个公司签协议了,公司说签了之后就一定得到岗,可是公务员成绩还没出来,怎么办 就业协议有没有法律效益,如果签了协议不久要换个公司算不算违约??? 今年毕业的,已经签了就业协议,而且现在已经在公司上班了,还能不能再办缓派呀? 我签了一张合协议还没到期!但协议上并未写明说不能再签其它公司!请问我能签其他公司吗? 我是一名大四的学生,现在与一家公司签订了实习协议,但是没签就业协议,请问法律约束力 如果已经签了离婚协议,但是由于是在冲动的情况下签的不平等条约,还可以重新判吗? 签了培训协议,但公司违反劳动法在先,我如果辞职,还要赔付违约金么? 如果签了协议又不想去公司!!也不想违约!!那怎么办啊???? 我与一家单位签协议,只是单位盖了章,学校的章还没盖,协议还在我手里,想去事业单位用交违约金吗