离职通知

如果三十天是公司规定的离职申请天数，
那么公司就应该在这段时间内解决你的工作交接问题。
但是这个社会很现实，也很残酷，
尽管你依照规矩办，
公司也未必就依法办，
因为员工在公司面前永远是弱体。
建议你直接跟公司谈谈，约定一个日期，比如1周或者10天以后，
把你的离职问题解决一下。
到时如果公司还是未能解决。
再做定论也不晚。。。
但是你仍然上班，公司是必须要支付你工资的。
至于补偿，时间不长的话也只能跟公司谈谈条件。。。

可以不去上班了！

只要上班是要支付工资的！

这种老板你的打当地劳动部门电话投诉啊，打114查询。有些老板就是欺负这些不吭声的，你要是坑两声他老老实实的就把钱给你了。或者是打当地质保对的电话.派出所的电话就说厂里面打人了。保你拿到钱一分不少

如果你已经提前三十天提出离职申请， 那么公司就应该在这段时间内解决你的工作交接问题。
现在还没解决交接，如果你愿意继续上班那就上，不愿意上直接找他谈，或者直接去劳动部门投诉，马上就能解决。