合同法帮助

是否算工伤，关键看是否在工作时间、工作地点，根据相关规定，在工作中发生的事故，均算工伤，由于你没有签合同，现在应找证据证明你曾在该公司就职。比如其他同事、工资条、工作证、等

有事实上的劳动关系就行了，劳动合同方面也能要求补偿。

可以申请工伤认定。